Hello! 歡迎回來英文庫，我是哥倫布～
想像一下這個畫面：你投了一份夢寐以求的工作，過幾天接到一通電話，對方自我介紹是公司的招募人員，約你來面試。面試當天你坐進小會議室，裡面有一位主要問你問題的人，旁邊還坐著一位看起來很資深、感覺是未來會帶你的主管。有時候更誇張，一進去是一整排人排排坐等著你。這幾種角色，中文我們都叫得出來，但英文可不是全部套一個 interviewer 就打發得掉。interviewer、hiring manager、recruiter 到底怎麼分、什麼時候該用哪一個？這就帶你一個一個認清楚～👇
1. interviewer 面試官、面試你的人
interviewer 是最通用、最安全的一個字，指的就是「當下坐在你對面、負責問你問題、進行這場面試的人」。不管對方是 HR、是主管、還是資深同事，只要他正在面試你，都可以叫 interviewer。它是一個「看角色、不看職位」的稱呼，所以你拿不準對方在公司是什麼頭銜時，用 interviewer 準沒錯。💼
The interviewer asked me why I wanted to leave my current job, and my mind went completely blank.
面試官問我為什麼想離開現在的工作，我腦袋瞬間一片空白。
There were three interviewers in the room, and they took turns asking questions.
房間裡有三位面試官，他們輪流問問題。
2. hiring manager 用人主管
hiring manager 指的是「這個職缺的實際用人主管」，也就是你錄取後會直接帶你、跟你一起工作的那個人。最關鍵的是，他通常是「拍板決定要不要錄取你」的人，因為你是進去他的團隊，他當然最在意你適不適合。所以面試裡那位問得特別深、特別在意你實際能力的人，八九不離十就是 hiring manager。🎯
The hiring manager will be the one you report to if you get the job.
如果你錄取了，用人主管就會是你未來的直屬上司。
I could tell the hiring manager really liked my portfolio because she kept nodding and taking notes.
我看得出來用人主管很喜歡我的作品集，因為她一直點頭、還一邊做筆記。
這裡幫大家點一個很多人會弄錯的地方：hiring manager 雖然中文翻成「用人主管」，但他不見得是整場面試從頭問到尾的人。他可能只出現在其中一關，甚至只在最後拍板那一關才登場。換句話說，hiring manager 這個字強調的是「他的角色和決定權」，而不是「他當下有沒有在問你問題」。
3. recruiter 招募人員、獵頭
recruiter 指的是「負責招募、找人的人」，通常是公司 HR 部門裡專門處理徵才的人，或是外部的人力仲介、獵頭。他往往是你求職路上「最先接觸到你」的那一位，幫你約時間、講解流程、有時候先做一輪初步篩選，等於是你跟公司之間的橋樑。
A recruiter reached out to me on LinkedIn and asked if I was open to new opportunities.
有個招募人員在 LinkedIn 上聯絡我，問我有沒有考慮新的工作機會。
The recruiter called to schedule my first interview and explain the whole hiring process.
招募人員打電話來幫我安排第一場面試，還解釋了整個招募流程。
順帶釐清一個常見的誤會：recruiter 大多數時候並不是決定錄不錄取你的人。他負責的是「把對的人帶進來面試」，真正拍板的通常還是前面講的 hiring manager。所以如果 recruiter 對你很客氣、很熱情，先別太快開心，那是他的工作本來就得這樣，真正的關卡還在後面呢～🤝
4. interviewee 被面試者
講完面試你的人，這裡順手把「被面試的人」也一起釐清，因為它藏著一個超實用的英文邏輯。被面試者的英文是 interviewee，沒錯，就是你去面試時扮演的那個角色。
關鍵在字尾：-er 通常代表「主動做這個動作的人」，-ee 則代表「被動接受這個動作的人」。所以 interviewer 是「面試別人的人」，interviewee 就是「被面試的人」。這個規則在英文裡到處都是，抓住它，很多字你不用查也能猜個八九不離十。💡
As the interviewee, try to stay calm and let your real personality show.
身為被面試的人，盡量保持冷靜，讓你真正的個性展現出來。
A good interviewer knows how to make the interviewee feel relaxed.
一個好的面試官懂得怎麼讓被面試的人放鬆下來。
5. panel 面試小組
還記得開頭講的「一進去是一整排人排排坐」嗎？那種好幾位面試官同時面試你的陣仗，英文有個專門的字叫 panel，指的就是「一組共同進行面試的評審小組」。這種形式的面試就叫 panel interview（小組面試），是很多公司終面時會用的方式，陣仗大、壓力也大。😰
I had a panel interview with five people, and I was so nervous my hands were shaking.
我經歷了一場五個人的小組面試，緊張到手一直在抖。
The panel included the hiring manager, two team members, and someone from HR.
面試小組裡有用人主管、兩位團隊成員，還有一位人資。
總整理
幾個角色一次掃過，抓住「他在你求職過程裡負責什麼」，下次要提到誰就不會叫錯了～
| 英文 | 中文意思 | 他是誰 |
| interviewer | 面試官 | 當下正在面試你、問你問題的人（最通用） |
| hiring manager | 用人主管 | 你未來的直屬主管，通常拍板錄取 |
| recruiter | 招募人員、獵頭 | HR 或人力仲介，通常最先接觸你 |
| interviewee | 被面試者 | 去面試的人，也就是你（-ee 是被動方） |
| panel | 面試小組 | 好幾位面試官組成的評審小組 |
That’s All for Today!
今天把面試會遇到的幾個角色一次認清楚了，幫你 recap 一下 👇
👉 interviewer → 當下面試你的人，最通用、最安全
👉 hiring manager → 未來的主管，通常決定錄不錄取
👉 recruiter → 招募人員或獵頭，通常最先接觸你
👉 interviewee → 被面試的你（-er 主動、-ee 被動）
👉 panel → 好幾位面試官組成的小組
求職這條路，說不緊張是騙人的，但別忘了，面試從來不是單方面被審判，而是你跟公司互相看看合不合適。你也在面試他們呢！把這幾個字帶進下一場面試，深呼吸，好好把自己的故事講給對面的人聽。祝你早日收到那封 offer，我們下篇見～🙌
