英文面試最常問的12問題 + 如何回答!

You are currently viewing 英文面試最常問的12問題 + 如何回答!

Hello everyone~ 我是英文庫的 Jenny 😎

今天來和大家聊聊與面試有關的英文!人生中總有大大小小的面試,無論是申請學校、應徵職位都會經過面試的程序,今天這篇文章整理了英文面試當中最常見的幾個問題,並提供一些方向和小技巧,來幫助你在面試過程中更加順利,提高錄取機會 😉

以下面試答題範例根據不同職位分別設計不同的參考答案,記得要針對你要應徵的職位稍作調整喔~

#1 : Tell me about yourself 自我介紹

這個問題幾乎是每場面試開頭都會問到的,面試官可以藉由你的自我介紹了解你這個人,同時藉由你的介紹再複習一下你的履歷,確認你的經驗是否符合職位需求。

📝 Tips : 回答這個問題時,可將重點放在你的工作經驗,讓面試官了解這些經驗如何對目前應徵的職位有幫助,如果是社會新鮮人,還沒有正職的工作經驗的朋友,可以介紹實習經歷或在學校完成的專題。介紹自己的時候切勿流水帳,要盡量擷取過去經歷的重點,讓面試官更認識自己的能力。

✔ 答題範例參考 :

I graduated with a business degree in 2016 and have been a sales executive at XYZ corporation for over two years. My responsibilities include handling purchase orders, maintaining rapport with clients, and developing product solutions through cross-functional communication. My work experiences equipped me with the ability to work quickly under pressure. Right now, I am ready to take my career to the next level, and that’s why I’m currently looking for a new opportunity.

我於 2016 年畢業並獲得商學院的學位,畢業後我在 XYZ 公司擔任兩年多的業務專員。我的職責包含訂單處理、客戶關係維護以及透過跨部門溝通發展出產品相關的解決方案。我的工作經驗讓我具備了更多抗壓性,能夠有效率處理事情。而目前我希望能夠到更有挑戰性的地方工作。

#2 : Why do you want to work here ? 為什麼想來這裡工作 ?

這個問題主要是測試面試者的經歷與性格是否符合公司文化,因此請務必先做過功課,查詢這間公司的文化、產品、服務等資訊,並針對自己的經驗以及性格去客製化這個題目的答案。

📝 Tips : 回答這個問題時,請不要說出「因為我就是想來 XXX 公司工作」之類的話,這樣不僅不會加分,可能還會留下負面印象。請針對自己的優勢、長處加以說明,說服面試官自己的能力與性格適合這間公司以及這個職位。

✔ 答題範例參考 :

I believe my experiences with technology and my ability to design and maintain websites make me a good match for this position. Moreover, your company’s mission to provide customers with the best user experiences resonates with me.

我相信我在技術方面的實務經驗以及設計和維護網站的能力相當符合本職務內容。此外,貴公司致力於提供使用者最佳體驗的使命與我很有共鳴。

#3 : What interests you about this role ? 為什麼想應徵此職位 ?

上一題提到要針對自己的經歷和性格去客製化不同的履歷,同樣適用於這一題!準備「為什麼想應徵這個職缺」的問題時,一定要先詳讀這個職位的職務內容 ( job description ) ,了解自己的能力與經驗內容是否與其相符,才能有自信的答覆面試官,讓對方知道你具備這個職位所需的專業技能。

✔ 答題範例參考 :

This role interests me because I am looking for an opportunity to exercise my skills with numbers. In addition, my experiences with office software enable me to manage databases well. Furthermore, I feel this position will allow me to establish meaningful relationships with your vendors and customers.

這個職缺很吸引我的原因是它能夠讓我運用我對數字的敏感程度。我擅用辦公室軟體並能管理及維護數據資料庫。此外,我認為這個職位能讓我與客戶和供應商建立良好、有意義的合作關係。

#4 : What are your strengths and weakenesses ? 您的優缺點是 ?

這個題目主要是測試面試者是否了解自己的個性,能否妥善運用自己的優點,並改善自己的缺點。

📝 Tips : 講述優點時,請盡量符合這個職缺的需求。如果是應徵一個很需要團隊合作的工作,就要檢視自己是否擅長溝通,且最好要搭配例子說明;講述缺點時,則需說明自己意識到缺點後,如何改善這些缺點,讓自己持續成長。另外也請避免提到某些致命性的缺點,例如「懶散」、「被動」等。

✔ 答題範例參考 :

As a copywriter, I am confident in my writing skills, and I pay extreme attention to detail. As a result, I know how to shape my writing style for different clients and audiences. I’m also good at managing my time and have never missed a deadline.

身為文案編輯,我對自己的寫作能力有自信,我也是個細心的人。對於不同的客戶與讀者,我能夠調整我的寫作風格。我也很重視時間管理,交稿從來不曾逾期。

✔ 答題範例參考 :

As for my greatest weakness, I sometimes find myself rushed while working since I prefer to complete all of my tasks before the deadline. Therefore, I’ve been trying to be more patient and give each project more thought and attention.

我的缺點是常常會為了提前完成工作而過度趕工,目前我還在調適讓自己更有耐心,給予每個專案更多思考時間。

#5 : Why did you leave your last job ? 為什麼離開上一份工作 ?

如果已經有工作經驗的求職者,很有可能會遇到這題。面試官主要想藉由這題了解你的穩定性,例如會不會一碰到挫折就想離開,或是因為與過去的團隊成員有不愉快的衝突而離開等。

📝 Tips : 回答這個問題時要謹慎些,若出了差錯便可能讓人感覺自己很懶惰、不能承擔壓力與責任、或是不好相處難以融入團隊等,建議先靜下心來思考當初想離開公司的原因,若真的是因為壓力太大、薪水不滿意、不適應公司文化等,就要想一想如何以更正面的方式表達,不要以負面情緒批評前公司或主管,而是將重點放在自己的能力與經驗,並讓面試官了解自己雖然離開上一份工作,但是願意投注更多心思在目前應徵的職位上。

✔ 答題範例參考 :

I was very fortunate to be work at XXX Company. They taught me a lot about marketing and product management. However, I’m ready for the next step. I’m seeking to grow my career in a forward-thinking company, so I am now dedicated to finding a position where I can apply my skills.

我很榮幸先前能在 XXX 公司任職,他們帶給我很多行銷與產品管理的能力。但是我目前期望能夠在一個更具前瞻思維的環境工作,因此計畫轉職。

#6 : Why should we hire you ? 我們為什麼要錄取 / 僱用您 ?

📝 Tips : 回答這個問題時,可將注意力放在自己的某個優勢,可能是之前的主管所讚賞的某個人格特質,或是在某個領域有相當多的經驗能運用在應徵的職位上 ,這個優勢要能成為自己履歷上的亮點,讓面試官留下深刻的印象,使你從眾多面試者中脫穎而出。

✔ 答題範例參考 :

You should hire me because my experience aligns with the requirements you asked for in your job listing. I have been a designer for over eight years, and therefore I’m familiar with the fashion industry. In addition, I enjoy working in a fast-paced environment, and I’m able to resolve problems quickly.

我的工作經歷符合貴公司的職務要求,我身為設計師達八年,因此很熟悉時尚設計產業。此外我享受在步調快速的環境工作,也能夠快速解決問題。

#7 : Tell me about a time you handled a difficult situation 請舉例說明您曾經遇到的困難,以及您如何解決

此問題屬於情境題,並沒有標準答案。面試官想藉由你過去的實務經驗了解你面對壓力、處理問題的方式,藉此確認你是不是符合公司的文化以及管理方式。

📝 Tips : 回答的時候要舉實際的例子,並說明自己透過甚麼方式解決困難,如果有他人的幫忙,可以詳述如何與他人討論,最終找出問題的解決方案。讓面試官了解你面對困難不會輕易退縮,而且能夠與他人溝通合作。

✔ 答題範例參考 :

At my current job, a client called late Friday afternoon with an urgent inquiry about a customized product. Making changes to a product usually requires my boss’s approval, but she’d already left for the weekend. I told the client that while I might not be able to make a definite promise, I could talk with him through his concerns and brainstorm more ideas for the product. We worked through some questions together, and I provided enough information that the client felt the rest could wait until next week. The client told me that he was grateful for the personal attention.

在我目前的工作中,曾有一名客戶於周五傍晚打來詢問關於客製化產品的事。有關產品變更的事通常需要主管的同意,但當時我主管已經下班離開。我與客戶溝通表示雖然無法提供明確保證,但我能先與他討論他所擔心的事項並一起思考解決方案。最後我們針對客戶問題進行更多討論,我也提供了足夠的資訊,客戶說他很感謝我的細心協助。

#8 : What makes a good team ? 您認為一個好團隊的要素是甚麼 ?

這個題目可以讓公司了解你在一個團隊重視的是甚麼,以及你是否能夠適應與融入團隊文化,能否為團隊貢獻一己之力。回答時可以舉實例讓面試官更清楚自己過去與他人的合作經驗。

✔ 答題範例參考 :

To me, a good team is composed of a group of open-minded individuals who can communicate their thoughts and work together to reach the same goals. For instance, in my last job, I was part of a successful engineering team. We had a supportive manager who believed in us and always provided insightful ideas when needed.

我認為一個好的團隊是由心思開放的成員組成,團員可以彼此溝通並努離達成共同目標。我上一份工作中就參與了很成功的工程團隊,我們的主管不僅相信成員的能力,也能夠適時提供洞見。

#9 : What would you do if you disagree with a manager on a topic ? 如果和主管意見不合,你會怎麼做 ?

這個問題和前面兩題有點相關,主要是觀察你在一個團隊中的處事方式。如果與團隊成員意見不合,而這個人還是主管的時候,你會用甚麼態度去應對。回答這題的方式很多種,需要按照你的經驗調整,不過重點是要表達自己尊重他人想法,不會一味堅持己見。

📝 Tips : 這題有時需要一點技巧和運氣,如果表示自己甚麼都會順從主管的意見,可能會被認為沒有想法;但如果表示會努力說服他人自己的想法,可能又會給人過於強勢的印象。建議回答這題時可以從「尊重主管」的角度出發,表示自己的經驗可能沒那麼足夠,因此會尊重主管的想法,但如果今天的工作主題或任務較為開放或創新,那麼也會願意提出自己的看法,與團隊成員交流。

✔ 答題範例參考 :

It would depend on what my manager is asking me to do. If he/she asked me to do something that contradicts my moral beliefs, I would try my best to explain my concerns and find a solution that we would both agree upon. On the other hand, if it were an issue regarding a project, I would politely express my opinions and ultimately respect my manager’s final decision.

若主管的要求與我的道德觀有所出入,我會試著解釋我所擔心的部份讓主管知道;如果是與工作專案的處理方式有關,我會善意的表達我與主管不同的想法,但最後仍尊重主管的決定。

#10 : What are your salary requirements ? 您期望的薪資範圍

如果被問到這個問題,可以小小的高興一下,表示錄取的機會更高一些了。公司有可能覺得你的背景與條件符合職缺內容,因此想進一步了解你的薪資要求,看他們能否符合你的期望。不過如果是社會新鮮人,公司可能會有比較固定的價格,不一定會有談判的空間。

📝 Tips : 建議面試前可以先查詢這個職位在市場上的薪資行情,或是向身邊擔任類似職位的親朋好友打聽看看。如果還是不確定,也可以在面試時反過來問問公司的人資部門這個職位的薪資範圍大約是多少,並表示自己願意保持彈性。

✔ 答題範例參考 :

Based on my previous salary and experiences, I would expect a salary range of XX to XXX. I’m open to discussing numbers once we’ve gone through the details of the position.

根據我過去的薪資以及我的工作經歷,我會期望範圍能在 XX 至 XXX之間。後續對於此職務內容有更多了解後我願意再深入談薪資。

#11 : Tell me about your hopes and dreams ! 和我聊聊您的願景吧 !

這個問題是 Jenny 先前面試時遇到的問題中,印象最深刻,也最喜歡的一個問題!其實這題類似 what are your goals ( 你的長程目標是甚麼? ),讓面試官了解你對未來的規劃,以及你是不是個有想法、有目標的人。

📝 Tips : 這題也沒有標準答案,不過回答的方向可以結合你的職涯目標以及公司的走向,所以面試前一定要對這家公司的產品規劃有一定程度的了解,讓面試官感受到你有意願和公司一起努力,願意長期投入心力、時間。另外ˊ為答題方向也會依據你應徵的職位有所不同,如果是比較初階的工作,可以表示自己期望汲取更多的經驗,同時盡一己之力為公司服務;若是主管階級的職缺,則可將重心放在如何帶領團隊達到績效。

✔ 答題範例參考 :

My career goal in the industry is to take on a management role. Currently, I’m focusing on improving my communication and leadership skills through online programs outside of work. I have a passion for working with others to obtain a common goal, and I believe I will make an effective manager in the future.

我的職涯目標是能夠在此領域成為管理者,目前我正透過工作外的課程加強我的溝通與領導能力。我熱衷與他人合作達成共同目標,也相信未來有能力成為好的領導者。

Question #12 : Do you have any questions ? 有其他問題嗎 ?

這幾乎是所有面試結束前,面試官會問的問題。建議要準備二至三題與這份工作或公司走向有關的問題,以展現你想來這間公司的誠意。當然如果面談到一段落覺得自己和公司或職位沒那麼合適,那就另當別論了。

📝 Tips : 問面試官的問題可以從工作內容出發,讓對方感受到你對這個職位真的想進一步了解,比較不建議詢問公司福利相關的事項,那些資訊將會在他們確定要錄用之後跟你說明。以下提供三個問題參考 :

✔ 答題範例參考 :

1. If you were to hire me, what might I expect in a typical day / week ?
若我有幸錄取,能否簡單介紹我一天 / 一周的工作流程有哪些?

問這個問題可以展現你已經開始想像自己來到公司上班的心態,並且透過面試官的回答也可以更細部了解工作內容,更加了解其是否符合自己的能力與期望。 🙂

2. How do you evaluate success here ?
能否請教您對於成功的定義?

透過這個問題可以讓你知道未來的主管重視甚麼樣的工作態度,以及公司所重視的價值、文化。

3. What do you see as the most challenging aspect of this job ?
請問您認為這份工作最具挑戰性的面向是甚麼?

這個問題可以讓你稍微有點心理準備,若之後順利錄取,未來工作可能會遇到的挑戰。雖然很多挑戰是要實際工作後才能體會,但是透過面試官的提點,可以先讓自己有個參考方向。

That’s All For Today

以上就是英文面試當中非常常見的幾個問題!希望對你有幫助, 文章中的答題範例供你參考,不過記得實ˊ喔際面試之前,要先針對你要應徵的職位調整,並且多找親人或朋友練習喔 😛

那我們下次見,有其他英文問題一定要回來英文庫喔 💖

Jenny Sung

Hello 我是 Jenny✨ !我喜歡寫作,也熱愛英文,如果喜歡我們的網站和文章,記得多來逛逛,一起開心的學英文喔 😎